总体职责：

负责学校教学管理、专业建设、课程建设、教学改革、内部质量保证体系诊断与改进和本部门人员管理等工作。

具体职责：

一、负责教学管理制度的完善和落实，实施教学规范化管理

1、负责建立健全各项教学管理制度；

2、负责教学管理制度的执行、检查、落实；

3、负责抓好教学运行管理，及时处理教学事故；

4、定期召开教学工作例会、学生信息员座谈会，了解和反馈教学情况；

5、主持修订专业人才培养方案，并核查教学计划的落实；

6、负责各专业实践性教学计划的落实，保证实验设备的利用率；

7、督促教学院（部）认真落实双证书制度。

二、负责学校专业建设

1、负责制定学校专业建设规划和年度工作计划，并组织实施；

2、负责国家级、省级重点专业的申报、建设工作，校级重点专业的评选工作；

3、指导各教学院（部）做好新专业的论证、申报工作；

4、负责各专业教学计划的初审工作；

5、组织召开学校专业建设指导委员会，对各专业教学计划的审定。

三、负责课程建设

1、负责制定学校课程和优质核心课程建设规划和年度工作计划，并组织实施；

2、负责国家级、省级、校级精品课程的立项、建设、遴选、申报工作；

3、指导各专业课程标准的研制和完善，并组织专家予以论证；

4、指导各教学院（部）做好课程建设、课程改革工作；

5、负责多媒体课件的建设、申报、评选工作；

6、负责指导各教学院（部）教材建设工作。

四、负责学校实训基地建设和校企合作工作

1、负责制定学校校企合作工作规划和年度工作计划；

2、负责学校校企合作、工学结合管理与运行制度建设；

3、负责校内外实训基地总体建设规划。

五、全面负责学校教育教学改革工作

1、负责制定学校教学改革实施意见，并组织实施；

2、指导各教学院（部）不断深化专业人才培养模式改革，积极推广订单培养等新模式；

3、指导教学院（部）开展课堂教学改革，不断创新教学手段、教学方法，提高课堂实效；

4、负责组织召开教学改革研讨会；

5、负责指导各专业进行人才培养模式创新。

六、负责各级各类教学项目建设和师生技能大赛

1、负责完成教育部、教育厅安排的教学项目，并保持相应的建设成效；

2、负责组织全国高职技能大赛，并争取较好成绩；

3、负责协调教学院（部）参加的师生技能竞赛项目，兼顾质量与效应的关系。

七、负责完善学校内部质量保证体系和质量保证体系诊改工作

1、负责建立教学工作诊断与改进制度；

2、负责全校性教学质量的监控与评价；

3、负责学校人才培养质量报告的研制和发布工作；

4、负责人才培养状态数据平台的建设与管理工作；

5、负责组织全校性教学质量检查工作；

6、负责与质量管理有关的教育与科学研究工作。

八、协助人事部门进行师资队伍建设

1、会同人事处制定学校师资队伍建设规划和年度工作计划；

2、负责制定教学团队建设以及专业带头人、骨干教师、教研室主任选拔管理办法并组织实施，协助做好“名师”和“双师型”教师选拔、认定工作；

3、负责制定教师教学考核办法，并组织实施；

4、会同相关部门和教学院（部）制定教师顶岗实训计划，并组织实施。

九、负责学校职业技能鉴定、执业资格及考试工作

1、职业技能鉴定、执业资格宣传及考试组织工作；

2、负责组织计算机的等级考试工作；

3、负责组织全国大学生英语等级考试工作。

十、本部门内务工作

1、负责本部门人员的思想政治工作，掌握本部门人员的思想动态，带好部门团队；

2、负责制定本部门年度工作计划，搞好学期、年度工作总结；

3、负责人员的竞聘、管理、培训工作；

4、负责本部门人员的考核、奖惩工作。

十一、其他工作

1、负责学校教学工作会议的筹备、组织工作；

2、及时有效地完成教育部、教育厅安排的临时性任务；

3、负责与对口支持的高职院校和中职院校联系，做好中高职衔接研究；

4、负责组织召开教师、学生座谈会，征求意见，并进行反馈；

5、协助做好职业教育集团的相关工作；

6、及时通报教育行政管理部门的工作信息，为领导决策提供依据；

7、负责本部门信息化工作；

8、完成学校项目建设任务和学校党委、行政交办的其它工作。