为进一步提升教学管理队伍业务能力，扎实推进人才培养方案修订和专业建设工作，4月14日下午，学校在南校区图新大楼601会议室召开教学管理人员专题培训会。教务处副处长王雪芳主持会议，各教学单位分管常规教学工作的副院长（副主任）、教学办主任、专业带头人、教研室主任及教务处相关人员参加会议。
会议围绕专业建设、人才培养、教学改革三者的关系展开。会议指出，院长是专业建设和人才培养方案研制的第一责任人，教学副院长牵头组织人才培养方案研制工作，应通过教研活动、学院专题研讨会、校内外专家论证会等方式，提高人才培养方案的科学性、规范性和可行性。2026版人才培养方案主要修订实践教学体系，确保实践性教学学时不少于总学时的60%，鼓励开设医工、工商、医商交叉课程，着力推动公共基础课分层教学和“三生”公共选修课体系建设。
在专业评价方面，会议介绍了专业建设管理系统的功能模块和专业评价指标，自5月份起每月通报专业排名，营造竞相发展的态势，推动专业建设常态化。同时要求各教学单位加强教务管理系统应用，严格成绩审核与毕业资格审查，形成人才培养闭环。
本次培训会进一步明确了下一阶段教学管理工作的重点任务，凝聚了以人才培养方案为抓手推动专业高质量发展的共识。教务处将持续开展月度培训与交流，不断提升教学管理水平和人才培养质量。
